Sicontiba unido com mais 16 sindicatos entrega à Copel reivindicações para Acordo Coletivo de Trabalho 2012/13

Reivindicações ACT 12/13

União Sindicatos p/ ACT

Diretores de 17 sindicatos incluindo Almir Pazinato Nanemann do Sicontiba, entregaram dia 22 a pauta unificada de reivindicações dos trabalhadores da Copel para o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/13 ao superintendente de Recursos Humanos da empresa, Luiz Carlos Cavanha Junior.

As reivindicações de vários sindicatos em conjunto visam trazer melhorias no plano de cargos e salários para contadores da Copel assim como engenheiros, entre outros profissionais da empresa. “Partindo do pressuposto que a união faz a força, nos unimos com outros sindicatos para defender direitos dos empregados e propor reivindicações em conjunto com outras categorias”, diz o secretário do Sicontiba,  Almir Pazinato Nanemann.

A pauta tem como iten principal um reajuste salarial de 8,5%. Além disso, pede correção salarial de 16,21%, para repor perdas por acordos com reposições inferiores à inflação celebrados entre 1994 e 2012, segundo cálculo do Diesse.

A volta do Adicional por Tempo de Serviço e um auxílio-alimentação de R$ 750 também estão na pauta econômica.

“Com os sindicatos que representam a imensa maioria dos copelianos unidos e defendendo uma só pauta e uma discussão que priorize as cláusulas econômicas, estamos mais fortes para representar os interesses dos trabalhadores perante a empresa. Acreditamos que todos só tem a ganhar assim”, explica Claudeir Fernandes, diretor-presidente do Steem, de Maringá.

Expectativas

“Na entrega da pauta, já encontramos um cenário bem melhor que o do ano passado, com a empresa mais receptiva as negociações do trabalhador. Parece ter ficado claro que, este ano, teremos um Acordo Coletivo de Trabalho negociado entre patrão e empregado, e não imposto pela empresa”, afirma Claudeir. “Fomos recebidos com mais respeito”, atesta Paulo Sérgio Rodrigues, presidente do Sindel, de Londrina.